Program Praktyk Letnich 2013

Dlaczego praca w Gemius jest pracą dla Ciebie?

- ponieważ oferujemy 3-miesięczne praktyki z możliwością przedłużenia współpracy,
- ponieważ otrzymasz wsparcie doświadczonego Opiekuna Praktyk,
- ponieważ będziesz mieć okazję realizować realne zadania,
- ponieważ dajemy możliwość zdobywania unikalnej wiedzy i poszerzania horyzontów w międzynarodowym zespole doświadczonych ekspertów,
- ponieważ nasi praktykanci biorą udział w szkoleniach wewnętrznych i mają dostęp do fachowej literatury
- ponieważ doceniamy ambicję i nieszablonowe myślenie,
- ponieważ jesteśmy otwarci na nietypowe rozwiązania i nie boimy się wytyczać nowych ścieżek,
- ponieważ w naszej kuchni znajdziesz świeże warzywa i owoce,
- dajemy okazję do zdobycia pierwszych szlifów zawodowych,
- rozwiniesz swoje zdolności analityczne i programistyczne,
- zdobędziesz doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym,
- zdobędziesz wiedzę na temat prowadzonych w firmie badań.

Za co będziesz odpowiedzialny?

Osoba przyjęta na praktyki dołączy do Zespołu, który zajmuje się wsparciem w zakresie obsługi produktów firmy. Udzielamy wsparcia naszym placówkom rozsianym w 18 regionach świata komunikując się w języku angielskim. Dodatkowym naszym zadaniem jest prowadzenie szkoleń z zakresu produktów.

Do Twoich głównych zadań należeć będzie m.in.:

- świadczenie pomocy technicznej z zakresu zagadnień powiązanych z produktami firmy,
- przygotowywanie raportów, dokumentacji oraz prezentacji związanych z produktami firmy,
- sprawdzanie poprawności kreacji reklamowych,
- diagnozowanie i zgłaszanie błędów,
- wsparcie działu sprzedaży,
- inne zadania związane z zapewnieniem wsparcia technicznego dla Klientów.

Czego od Ciebie oczekujemy?

Jeżeli jesteś studentem kierunku ścisłego, szybko się uczysz i masz podstawową wiedzę na temat HTML i JavaScript, a poza tym:
- posiadasz podstawową znajomości protokołu http,
- potrafisz jasno i zrozumiale formułować komunikaty zarówno w języku polskim jak i angielskim,
- cechuje Cię samodzielność i dokładność,
to chcemy Cię poznać!

Proces rekrutacji

Kilkuetapowa rekrutacja na stanowisko rozpoczyna się od analizy nadesłanych formularzy aplikacyjnych, której wyniki są podstawą zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Kolejny etap to rozwiązanie przez kandydatów rekrutacyjnego zadania, które ocenione będzie przez przyszłych przełożonych. Wyłoniona w procesie selekcji osoba zaproszona zostanie na rozmowę, gdzie omawiane będą szczegóły współpracy.

Jak złożyć dokumenty

Jeżeli posiadasz większość cech poszukiwanego przez nas kandydata i chcesz wziąć udział w rozwoju naszej firmy, prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego. Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje. Wszystkim kandydatom zapewniamy dyskrecję.

Jak składać oferty pracy

« powrót na stronę główną
Jeżeli ta oferta pracy nie jest zgodna z regulaminem, powiadom nas!   
Poleć znajomemu

Opublikowana 2013-03-13
Wyświetlona: 4962 razy