NewPerspective – We do IT recruitment. We don’t look for new perspective. We create IT.

Poszukujemy Senior Frontend /React/ Developera, który dołączy do zespołu startupu tworzącego aplikacje dedykowane do handlu detalicznego. Produkty firmy wspierają m.in. efektywne planowanie, zarządzanie łańcuchem dostaw, mobilność zespołów.

Miejsce pracy: Wrocław (możliwość pracy zdalnej 2 dni w tygodniu + pakiet relokacyjny dla osób spoza Wrocławia)

Firma jest bardzo elastyczna, otwarta i luźna. Pracują w prawdziwej startupowej atmosferze i naprawdę w każdej kwestii można się z nimi dogadać. Każda osoba ma duży wpływ na kształt projektów oraz kierunek rozwoju. Firma oferuje możliwość pracy zdalnej w wymiarze 40% (2 dni w tygodniu). Oczywiście, jeśli preferujesz pracę full time w biurze, to też nie ma żadnego problemu Na pewno nie można narzekać na rutynę i nudę, ponieważ Klienci marki są wymagający. Pracują dla takich marek jak m.in. CCC, LPP, SMYK, Diesel, Tesco, Philips, Intel, Euronet. Jest możliwość samodzielnego realizowania projektów i wdrażania nowych rozwiązań. Firma daje również szansę na rozwój w kierunku Team Leadera.

Wykorzystywane technologie: ReactJS, React Native, NodeJS, JavaScript, HTML, CSS, Mongo DB, GIT, JIRA, NET, Core/Framework + MVC, bazy danych: MSSQL, OracleDB, hurtownie danych: Microsoft SSIS, Reporting Services, Power BI, MS Azure BI

Czego oczekujemy?
#Min. 3 lat doświadczenia komercyjnego
#Bardzo dobrej znajomości JavaScript
#Doświadczenia ze stackiem React + Redux
#Znajomości CSS (SASS/LESS) oraz Git
#Angielski – wystarczą podstawy
#Mile widziane: znajomość React Native, Node.js, doświadczenie z AWS, Azure, Google Cloud (lub podobnymi serwisami)

Co możemy Ci zaoferować?
#Wynagrodzenie: ok. 12 000 – 18 000 zł netto przy współpracy B2B / brutto przy UoP, UZ, UoDz
#Długofalową współpracę
#Płatny urlop niezależnie od formy zatrudnienia
#Pakiet relokacyjny dla osób spoza Wrocławia
#Możliwość realnego wpływu na rozwój projektów
#Zespół, którego będziesz ważną częścią
#Pracę w atmosferze komunikacji, dialogu i współdecydowania
#Elastyczne godziny pracy (możesz zacząć nawet o 11) i możliwość pracy zdalnej 2 dni w tygodniu
#Możliwość awansu oraz rozwoju: szkolenia wewnętrzne, zewnętrzne, kursy
#Imprezy integracyjne
#Parking pod biurem (w tym także rowerowy)
#Work/life balance
#Szybki proces rekrutacji
#Luźną, mocno startupową i elastyczną atmosferę w myśl idei “wszystko jest do dogadania”